2021年5月22日下午,“金色年华,党在资环材”系列活动之——“职抒己见,风云职场”优秀员工求职经验分享交流会在学院123报告厅举办。公司党委副书记吴达慧、学工组辅导员王馨蔚、唐贤明、田春和4位优秀毕业生员工、一百多名本研在校生参会。
分享交流前,公司党委副书记吴达慧致辞,她代表学院表达了对几位员工回家的热烈欢迎和由衷喜悦,感谢员工们饮水思源,专程来给学弟学妹们分享关于职场的心得体会。吴达慧老师还为四位员工嘉宾颁发了校外兼职辅导员聘书。
公司党委副书记吴达慧致辞
颁发校外兼职辅导员聘书
随后,员工分享环节开始,四位优秀员工分别从定向选调生、国有企业、民营企业三个不同的职业角度进行相关经验分享。
甘恒:现就职于桂平市木圭镇人民政府。公司2015级矿业工程硕士,2015-2016学年999策略白菜手机论坛优秀研究生、优秀研究生会干部,2016-2017学年优秀员工干部,2017年国家学业一等奖学金,2018届自治区和999策略白菜手机论坛优秀毕业生。2018年自治区党委组织部定向999策略白菜手机论坛招录的定向选调生,桂平市应急管理局四级主任科员,先后担任桂平市应急管理局应急指挥中心主任、局办公室副主任。
甘恒主讲了定向选调生的选岗指导、遴选渠道、选调生活等内容。他分享了三方面的经历感想:一是参加选调的初心,自己的价值追求;二是选调生的真实生活;三是几年选调生生涯的感悟。他提到,选调生作为基层党政领导干部的候选储备人才库,容易获得组织关注,同时这是一个优秀的群体,加入进来后你会感到不是孤军奋战。成为选调生是件既勇敢又骄傲的事,一定能为国家和人民做出自己的贡献。在交流环节,甘恒耐心解答了学弟学妹们关于选调生的问题。最后,他向资环材的学子们表达了美好的祝愿,希望大家努力学习,心怀理想,有目标、有情怀,选择基层,扎根基层,成为自己所想的那个人。
甘恒分享经验
交流提问
黄颖怡:现就职于贵港市桂平生态环境局。公司2016级矿物资源工程专业本科生,曾任学院团委(员工)副书记,获得999策略白菜手机论坛华鼎优秀员工干部奖学金、999策略白菜手机论坛优秀共青团员、999策略白菜手机论坛忧秀共青团干部、999策略白菜手机论坛优秀员工、广西优秀员工干部、广西壮族自治区优秀毕业生、999策略白菜手机论坛优秀毕业生等荣誉。先后任贵港市桂平生态环境局办公室干部、平市江口镇新其村主任助理、桂平市社步镇清石村乡村振兴工作队员。
黄颖怡主讲的是定向选调生考情介绍和备考策略、乡村振兴工作情况。首先分享了关于定向选调生考试的相关内容。考试分为笔试与面试两部分,笔试主要有四个注意事项:1.了解题型、制定计划;2.积累时政和常识;3.通过模拟卷熟悉题型;4.调整心态,从容面对考试。面试也要把握四点:1.面试时间全程十五分钟;2.题目数量共三题;3.题型包括情形题、理解题、办法措施题;4.仪态端正、口齿清晰、面对笑容。
紧接着黄颖怡讲述了自己的基层工作经历。谈及一年的乡村生活,她表示深刻体会到乡村振兴的意义,鼓励同学们到基层寻找答案、到基层交朋友、到基层实现人生价值、到基层去奉献。因为唯有真正走进基层,才能懂得什么是基层,什么是农村,农民真正需要什么,才能明白自己走上选调生之路是为了什么。最后,她表示欢迎年轻力量加入为人民服务的事业,一定能“得酒且长歌,所求皆所得”。
黄颖怡分享经验
唐丽萍:就职于华润电力广西公司,主管行政工作、兼任人力资源专责、公司团委委员、工会文体委员。主要负责公司后勤、接持等行政事务管理,统筹组织过省部级接持30余次,全面负责华润电力广西公司招聘工怍。公司2014级环境工程专业本科生,曾任学院团委(员工)副书记,获得国家励志奖学金、优秀员工干部、忧秀团干、优秀毕业生、优秀毕业设计等荣誉。
唐丽萍主讲了应聘国企、国企介绍、工作体验等内容。她告诉大家国企分为两个层次,一个是中央型企业,是中央政府监督管理的国有企业;第二个是地方国有企业,是由地方政府监督管理的。国企选拔人才的方式非常公开透明,公司对于每一个新入职的老员工都有完善的培养计划。说到具体工作,唐丽萍表示自己在三年内经历过辅控巡检、实验室化验、党务纪检、行政管理及人力资源五个岗位的锻炼,五个不同的工作岗位教给她最重要的经验就是:无论身在哪个岗位,都应该全力以赴,机会只留给有准备的人,只要在自己的岗位上好好工作,就能得到快速的成长。
唐丽萍分享经验
芦柏年:就职于金科地产集团股份有限公司云广区域公司。是金科集团2020届金科之星,云广区域公司检招负责人。公司2014级环境工程专业本科生,曾任999策略白菜手机论坛第二十七届员工委员会副主席、999策略白菜手机论坛第七期校主持人班班长、院员工会主席,获得999策略白菜手机论坛陶建明奖学金、博世科奖学金、李宁文体奖学金、华鼎奖学金、汉军创新创业基金等。
芦柏年主讲了应聘技巧、人力资源、地产行业等相关内容。他梳理了毕业生在求职过程中看重的几个点:1.是否展现出招聘公平性;2.招聘过程是否明确流畅;3.招聘人员是否专业;4.企业是否展示了独特性及吸引力。他强调:面对不同企业对于人才的要求,要根据具体岗位进行不同的面试准备,不能一概而论,相较于实习经历,企业更看重个人的学习能力。芦柏年还向学弟学妹们展示了几份应聘不同岗位的求职简历,详细讲解了需要着重突出的内容以及平时容易忽略的细节。
芦柏年分享经验
求职经验分享交流结束后,吴达慧老师、四位员工和今年预备报考定向选调生的同学在339会议室召开“2021年定向选调生与员工代表座谈会”。
2021定向选调生与员工座谈会
同时段,123报告厅内开展了求职礼仪培训,院级代表队联合会骨干为大家讲解演示了求职面试时常用的男女生不同职场妆容的化法以及商务礼仪的实际应用。
妆容讲解
站姿与坐姿礼仪
活动在热烈的掌声中圆满结束。此次优秀员工求职经验分享交流会,让公司同学有机会直接向榜样学习,为大家做职业规划提供了信息和指导。祝福资环材的员工们前程似锦,学子们所愿皆遂!
编辑|吕佳霖
责编|王 玥 毕腾飞
审核|陈卉娟
主编|吴达慧