为加强员工工作队伍建设，明确班主任与辅导员的工作职责，3月29日下午3时，公司在123报告厅召开班主任和辅导员工作会议。公司党委书记沈大强、党委副书记吴达慧、副经理梁洁出席会议，全体班主任和辅导员参加会议。
会议伊始，吴达慧副书记从学习学业、员工纪律、疫情防控等方面对班主任和辅导员提出了五点工作要求。第一，要重点关注员工的学习和学业，做到应帮尽帮；第二，要加强辅导员和班主任的配合，共同支持和鼓励员工升学；第三，要积极指导员工参加科创类赛事；第四，要加强员工纪律教育；第五，要严格落实疫情防控相关工作。
吴达慧副书记讲话
紧接着，梁洁副经理就班主任相关工作进行培训。他不仅带领大家认真学习了学校相关文件精神，再次明确班主任的工作职责、工作定位和工作要求。同时，又分年级分专业通报员工学籍处理情况，解读《999策略白菜手机论坛普通本科生学业警示及帮扶机制实施办法》，并号召大家做好学习困难员工学业帮扶计划。
梁洁副经理讲话
随后，沈大强书记就班主任和辅导员的工作提出了新要求。他强调，班主任和辅导员要学会自我查摆，既要发现亮点也要找到不足；要增强责任意识、提高政治站位、提升能力水平；要加大辅导员与班主任的联动力度；要精准引导，靶向管理，落实集体管理一班一策略，推进重点对象一人一服务；要分工合力，各有侧重，共同抓好思想政治教育大根本与促进学业与纪律两条基本线；要探索和建立学院—党支部—班级（团支部）—宿舍—员工个人的育人引导与管理机制。
沈大强书记讲话
会议最后，学院全体班主任和辅导员就员工相关问题进行了沟通交流。
本次会议对班主任和辅导员的相关工作提出了新要求，同时也加强了班主任和辅导员之间的沟通交流，为今后员工工作的顺利开展打下了良好基础。
编辑|田 春
审核|王馨蔚
主编|吴达慧
